中小企業において、経営者家族の労働と報酬がどのような性質を持つものなのか。本書では、織物業の事例を通じて今まであまり論じられてこなかった中小企業経営者層の労働・生活を、制度と歴史、分業、報酬、主観的世界の側面から検討する。そのフレキシブルな労働の実像に着目し、ジェンダーの視点を取り入れた新たな社会理解のモデルを提起する。
序　章　経営者家族はどのように働いてきたのか
　1 中小企業における経営者家族の労働への着目
　2 小規模企業の重みと家族の比重
　3 生きられた経験から中小工場制の成り立ちを探る
　補　論 家族従業者の定義

第1章　織物業とその経営者世帯の構造
　1 戦後の絹人絹織物業が抱えた経営環境
　2 量産型織物業における分業
　3 織物業を営む経営体の構造
　4 労働力の構成からみる家族の比重

第2章　織物業を営む家族の働き方
　1 経営者の家族は何をしていたのか
　2 経営者家族が行う仕事の具体的な様相
　3 多様な妻の働き方と役割ーー家族経営のなかの女性
　4 家族の柔軟な労働と妻が果たす大きな役割

第3章　家族に対する報酬の配分とその行方
　1 家族労働に対する金銭的報酬
　2 戦後税制における家族労働の扱い
　3 家族従業者に対する報酬付与の過程
　4 支払われた報酬の行方ーー報酬の回収・指示・自己抑制
　5 回収されていく報酬
　補　論 事業を営む家族の老齢年金と高齢期の生活保障

第4章　男性経営者の世界とその帰結
　1 男性たちにとっての関心事とその背景
　2 男性経営者たちにとっての家族と責務ーー親・きょうだい・子ども
　3 男性経営者たちにとっての事業ーーその思いと夢
　4 家族的責任と一生をかけた仕事への思いの帰結

第5章　妻たちの労働観と再生産領域における役割
　1 女性たちの労働の実像
　2 妻たちの職歴と職業観
　3 再生産領域に関わる労働の調整
　4 彼女たちの労働・生活観

第6章　事業に対する妻の思いと責務
　1 妻は事業をどう捉えていたのか
　2 事業経営における妻の位置の違い
　3 経営者家族の一員としての自負
　4 どう捉えようと働かざるを得ないーー家族であることの社会的効果
　5 工場を支えた妻たち

終　章　事業を営む人々の側に立って社会を見る
　1 経営者家族が社会のなかで果した役割
　2 経営者家族が稼ぎ出したものの行方
　3 21世紀の労働分析に求められるもの

引用文献
あとがき
資 料 編 【東北・北陸調査地における聞き取り調査票】
人名・事項索引