Escrito por um time de professores e consultores, este livro traz conceitos atuais e novas reflexões sobre temas que mobilizam os departamentos de RH: como gerir carreiras e como atrair e reter talentos. Os autores exploram esses assuntos não só pelo ponto de vista do trabalhador, mas também pelo da empresa, abrangendo diversos aspectos do mundo do trabalho, por exemplo: ■ O impacto das mudanças no mercado profissional, nos modelos de negócio e na forma como as carreiras são estruturadas e desenvolvidas nas organizações. ■ Como a composição dos fatores empresa, indivíduo, gestão e estratégia deve se consolidar em práticas e instrumentos de gerenciamento. ■ O papel do departamento de RH nas avaliações para a identificação e o desenvolvimento de talentos. ■ Como as pessoas devem articular seu planejamento individual e os espaços de desenvolvimento oferecidos pelas organizações. Direcionado às áreas de administração, psicologia e pedagogia, Planejamento de carreira e retenção de talentos se debruça sobre conhecimentos, práticas e instrumentos necessários para uma gestão de recursos humanos que contemple as expectativas das empresas e as de seus profissionais.