Buku Komitmen Organisasi ini secara komprehensif mengulas tentang berbagai teori dan pendekatan komitmen karyawan pada organisasi yang diharapkan menjadi pengayaan pengetahuan untuk para akademisi, praktisi dalam mengembangkan keilmuan dan praktik di perusahaan. Buku Komitmen Organisasi ini di susun dalam 12 Bab, yakni : Bab 1 Konsep Perilaku Organisasi Bab 2 Konsep Komitmen Organisasi Bab 3 Defenisi dan Dimensi Komitmen Organisasi Bab 4 Anteseden Komitmen Organisasi Bab 5 Konsekuensi Komitmen Organisasi Bab 6 Membentuk Komitmen Organisasi Bab 7 Perceived Dukungan Organisasi Bab 8 Personality Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi Bab 9 Ability Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi Bab 10 Satisfaction Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi Bab 11 Organizational Culture Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi Bab 12 Performance sebagai Konsekuensi Komitmen Organisasi