田中聡
経営人材の育成は最重要経営課題である.ミドルマネジャーが新規事業創出経験によってそれまでの思考様式・行動様式を学習棄却し,新たなパースペクティヴ「他者本位志向」「リーダーマインド」「経営者視点」を獲得しながら経営人材へと育つ実態を実証研究から明らかにする.
プロフィールの詳細はまだありません。
タイトルや名前を忘れても、記憶から映画やドラマにたどり着ける検索プラットフォームタイトルや名前を忘れても、記憶から映画やドラマにたどり着ける検索プラットフォーム
