Pada buku ini, akan diuraikan beberapa pokok bahasan yang berkaitan dengan sistem hukum pengupahan dikaitkan dengan teori-teori tujuan hukum, perjanjian kerja bersama, peraturan perusahaan dan serikat pekerja. Dengan diterbitkannya buku ini, mudah-mudahan dapat memberikan wawasan baru dan kepustakaan baru di bidang viii hukum ketenagakerjaan khususnya mengenai perjanjian kerja bersama di Indonesia. Dengan diterbitkannya buku ini penulis juga berharap pemaparan dalam buku ini dapat berguna untuk lembaga legislatif dan eksekutif di negara tercinta ini.