「会社では誰と仲良くするとトクですか？」「同僚がみんな辞めるので私も辞めた方がいいですか？」「今どきの若者はどうしたらやる気を出してくれますか？」「給料と仕事のコスパが合いません」若者とおじさん、両方の気持ちがわかる佐久間宣行が教える「本当に役立つ会社の教科書」　
第1章　仕事は「要領よく」考える
◆「社内政治」で大事な人は社内の「ただの駒」かもしれない
　　〜〜会社では誰と仲良くするとトクですか？
◆「誰にでもできる仕事」と思われてはいけない　　
〜〜「給料」と「仕事」のコスパが合いません

第2章　「理想のキャリア」を手に入れる
◆「刺激がないから転職しよう」はうまくいかない
　　〜〜つまらないけど安定してたら、惰性で働き続けてもいいですか？
◆「みんなが辞めるから自分も辞める」は　正しいときもあるし正しくないときもある〜〜同僚がみんな辞めるのですが、僕も辞めた方がいいですか？

第3章　チームの人間関係をラクにする
◆「他人のやりがい」なんてわからない　
　　〜〜「やりがいがわからなければ動けない」という若者に困っています
◆部下と仲良くしたがると仕事はうまくいかない
〜〜話しやすい職場にした結果、部下になめられています

第4章　人は「不安」があるから成功できる
◆繊細な自分もかわいいと思え
　　〜〜失敗が心配で眠れません
◆不安があるから結果を出せる
　　〜〜結果を出しても、なぜかいつも不安です

第5章　すべてのことには「原因」がある
◆「出会い」がないのはあなたの魅力が足りてないから
　　〜〜いい出会いがありません
◆「妻がいつも不機嫌」には根深い理由がある　
〜〜妻がいつも不機嫌です

本書の魅力は、激務の最前線で培われた超現実主義的な優しさにあります。不条理な組織で自己を摩耗させず生き抜くための血の通った生存戦略。著者の視点は常に冷静かつ多角的であり、働くことの虚無感を直視した上で、それをいかに個人的な勝利へと繋げるかを説く筆致には、ある種の冷徹な美学すら漂います。 特筆すべきは、不安を欠点ではなく、仕事の精度を高めるエンジンと定義する文学的な洞察です。個の尊厳を守りながら他者と共存する智慧は、現代を漂う私たちの羅針盤となるでしょう。合理性の裏に潜む人間への深い信頼。本書は、孤独な戦いを続ける大人たちに贈られた魂の救済書なのです。