崩れ始めた日本的雇用慣行は、派遣、パート、ＳＯＨＯ、自己啓発、副業、キャリア形成といった働き方の多様化・能力開発の進展でどう変わるのか。新しい働き方が変える日本の就業形態をさぐる。