Мотивована людина віддає роботі 3/4 або 4/4 своєї працездатності. Розчарований працівник віддає роботі лише 1/4 себе. Це та різниця, яка відрізняє успішні організації від інших компаній. Що в управлінні надихає персонал до роботи? Що в управлінні демотивує на робочому місці? Найкращий можливий внесок кожного співробітника компанії сприяє добробуту компанії та, в свою чергу, її працівників. Ця практична книга пропонує реальні рішення для мотивації персоналу та створення професійно функціонуючої організації. Прочитавши цю книгу, управлінці та керівники краще зрозуміють, як керувати людьми, і зможуть мотивувати своїх співробітників та уникати дій, що викликають фрустрацію. Прочитавши цю книгу, працівник організації зрозуміє власну відповідальність у справах та подіях. Він краще зрозуміє свого керівника та лідера. Ця книга в основному ґрунтується на книзі Voimaannuttava johtaminen, яка була опублікована фінською мовою у 2008 році. Ідеї книги були вдосконалені та оновлені. Ця україномовна книга була б неможливою без перекладачів компанії B2B Trade Ambassador Тетяни Пітчуліної та Олени Нємцевої. Вони переклали англійську версію книги українською мовою. Українська версія книги була випущена pro bono для суспільної користі України. Це означає, що електронна версія книги також публікується безкоштовно.