職場での若手社員との向き合い方を精神科産業医が解説！ コミュニケーションなどに悩み「メンタル不調」となって辞めてしまう若手社員が多くなっています。そんな若手社員との向き合い方、接し方を4コマのイラスト×簡潔な事例により解説しました。1テーマにつき見開き2 ページで完結する構成なので、気になるところから気軽に読んでいただけます。 若手社員とのコミュニケーションにおいては、彼らの“言葉にならないサイン”を理解すること、そしてメッセージの伝え方を工夫することが大事です。本書が上司や人事・労務・総務・福利厚生といった現場担当者の方などの助けになることを願います。